O Banco Itaú, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, nos desafiou a criar duas campanhas de endomarketing com objetivos estratégicos bem claros: fortalecer a cultura de integridade e compliance dentro da organização e promover uma maior integração entre os colaboradores, independentemente das áreas em que atuam.
Para o primeiro desafio, a campanha foi focada em divulgar e reforçar o programa de integridade e compliance do banco. O objetivo era engajar os colaboradores, garantindo que todos compreendessem e se comprometesse com os valores essenciais da instituição. Criamos conteúdos institucionais, campanhas visuais e materiais de apoio, todos alinhados com o compromisso do banco com ética e transparência.
No segundo desafio, nossa estratégia foi promover a integração entre as diversas áreas do banco, utilizando histórias reais de colaboradores. Essas narrativas pessoais não apenas humanizaram a comunicação, mas também ajudaram os funcionários a se verem nas experiências uns dos outros. A ideia era promover empatia e colaboração. Essas histórias de vida se tornaram ferramentas poderosas para fortalecer a cultura organizacional e criar uma unidade interna.
O trabalho envolveu o planejamento completo das ações, desde a criação de campanhas institucionais até o design gráfico criativo, para dar vida aos conceitos e engajar todos os colaboradores de forma genuína. O impacto foi positivo e duradouro.
Essas ações não só reforçaram os valores da instituição, como também ajudaram a criar um ambiente mais colaborativo. Como resultado, conseguimos fortalecer a cultura interna e consolidar os pilares que sustentam o banco.
